Bạn đã từng nghe về vị trí Management Trainee và muốn tìm hiểu thêm về cơ hội nghề nghiệp và quá trình tuyển dụng của vị trí này? Bài viết này sẽ giúp bạn khám phá chi tiết về Management Trainee, một vị trí mà nhiều sinh viên mới ra trường hoặc những người đã có kinh nghiệm hướng đến.
Management Trainee Là Gì?
Management Trainee (MT) được hiểu là quản trị viên tập sự. Đây là một chương trình đào tạo dành cho những nhà lãnh đạo trẻ do nhiều tổ chức và công ty đa quốc gia hàng đầu như Unilever, Nestle, Grab, CocaCola, Pepsico… tổ chức.
Các chương trình tìm kiếm Management Trainee có tên gọi khác nhau như Unilever Future Leaders Programme, Shopee Global Leaders Program, Nestle Management Trainee Program, Coca-Cola The Next Generation Leaders Program, Carlsberg Tomorrow Leaders Program, v.v.
Đối Tượng Tham Gia Chương Trình Management Trainee
Điều kiện tham gia chương trình Management Trainee có thể khác nhau tùy thuộc vào từng tổ chức và chương trình đào tạo. Tuy nhiên, thông thường, những điều kiện chung bao gồm:
- Đối tượng: Sinh viên sắp hoặc vừa ra trường, fresher dưới 2 năm kinh nghiệm.
- Điểm trung bình tích lũy (GPA): 7.0/10.0 trở lên hoặc tương đương.
- Yêu cầu ngoại ngữ: Khả năng sử dụng tiếng Anh lưu loát, chứng chỉ IELTS hoặc TOEIC là lợi thế.
Những bạn có thành tích học tập xuất sắc và sở hữu kiến thức, kỹ năng xã hội tốt thường là những ứng viên lý tưởng cho vị trí này. Mặc dù không phải chương trình yêu cầu các chứng chỉ ngoại ngữ, bạn cần khẳng định khả năng này trong quá trình ứng tuyển.
Công Việc Và Nhiệm Vụ Của Management Trainee
Các nhiệm vụ của một Management Trainee bao gồm:
- Hoàn thành các nhiệm vụ được giao và hỗ trợ các hoạt động hàng ngày.
- Tham gia các cuộc họp, hội thảo và các chương trình đào tạo khác.
- Quan sát, học hỏi từ nhân viên có kinh nghiệm.
- Nắm vững thông tin về chính sách, giao thức và quy trình làm việc của công ty.
- Liên lạc và cập nhật công việc với quản lý và nhân viên cấp cao.
- Đáp ứng các yêu cầu và mục tiêu đặt ra trong quá trình đào tạo.
- Tuân thủ quy định của công ty và các quy tắc về sức khỏe và an toàn.
- Chuẩn bị tài liệu và cập nhật hồ sơ.
- Tìm hiểu cách giải quyết xung đột và tham dự các phiên họp quan trọng.
Sau khi được nhận vào chương trình, bạn sẽ làm việc dưới sự giám sát của quản lý có kinh nghiệm và học cách làm việc trong lĩnh vực mà bạn quan tâm. Khi khoá đào tạo kết thúc, bạn sẽ được đánh giá và quyết định liệu muốn tiếp tục cống hiến cho doanh nghiệp hay không.
Lợi Ích Khi Làm Quản Trị Viên Tập Sự
Công việc Management Trainee mang lại nhiều lợi ích:
Tiếp Xúc Và Tìm Hiểu Các Khía Cạnh Đa Dạng Của Tổ Chức
Làm Management Trainee cho phép bạn hiểu rõ mọi khía cạnh trong doanh nghiệp, từ hoạt động kinh doanh, quản trị nhân sự, chăm sóc khách hàng đến văn hoá công ty và môi trường làm việc. Dù bạn làm MT của một phòng ban nhất định, bạn vẫn có cơ hội hiểu biết về các yếu tố này. Điều này giúp bạn có cái nhìn tổng quan về công ty và quyết định có phù hợp với môi trường làm việc này hay không.
Mức Lương Hấp Dẫn
Làm Management Trainee, bạn sẽ được trả lương dù vẫn làm tập sự. Mức thu nhập dao động từ 10 triệu đồng/tháng đến hơn 20 triệu đồng/tháng, có thể lên tới 30 triệu đồng trong các tập đoàn lớn. Mức lương sẽ phụ thuộc vào chính sách của từng công ty, nhưng với vị trí này, bạn sẽ nhận được mức lương cao hơn so với các sinh viên mới ra trường làm việc ở các môi trường khác. Mức lương cụ thể sẽ được điều chỉnh dựa trên kết quả đánh giá năng lực định kỳ và đánh giá của bạn.
Tiếp Xúc Và Học Hỏi Từ Các Nhân Tài
Không chỉ nhân viên chính thức, các thành viên của chương trình Management Trainee cũng là những tài năng được tuyển chọn kỹ lưỡng. Bạn sẽ có cơ hội học hỏi từ các thành viên đồng hành, người làm mẫu cho bạn và đồng thời cùng nhau phát triển.
Lựa Chọn Công Việc Bạn Yêu Thích
Các doanh nghiệp thường cho phép các trainee lựa chọn làm việc cho bộ phận mà họ thấy phù hợp. Nếu bạn đã biết rõ mảng bạn giỏi và đam mê nhất, bạn có thể đăng ký vào các bộ phận đó.
Tấm Vé Vàng Trong Thăng Tiến Sự Nghiệp
Mục tiêu của chương trình Management Trainee là tìm kiếm những nhà lãnh đạo tương lai. Nếu bạn làm tốt trong quá trình tập sự, bạn sẽ được cân nhắc bởi người quản lý và lãnh đạo cấp cao. Sau đó, bạn có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Chi Tiết Các Vòng Thi Của Management Trainee
Thường thì, ứng viên Management Trainee phải trải qua các vòng kiểm tra khả năng như:
- Nộp CV: Đánh giá CV và xem xét phù hợp với tiêu chí của chương trình.
- Kiểm tra tư duy (trên giấy): Đánh giá các chỉ số IQ, chỉ số EQ, v.v.
- Phỏng vấn: Tiếp xúc trực tiếp với đại diện của công ty.
- Làm việc nhóm/Giải quyết tình huống: Thể hiện khả năng làm việc nhóm và xử lý tình huống.
- Phỏng vấn chuyên sâu: Tìm hiểu tính cách và sự phù hợp với công việc và văn hoá doanh nghiệp.
Các Kỹ Năng Quan Trọng Nhất Ở Một Management Trainee
Ngoài kiến thức chuyên môn, để thành công trong vai trò Management Trainee, bạn cần phát triển và thể hiện những kỹ năng mềm sau:
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng diễn đạt chính xác, rõ ràng.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng phối hợp, quản lý cảm xúc và trách nhiệm.
- Khả năng học hỏi và thích ứng nhanh chóng: Học tập và thích ứng với những đổi mới.
- Hiểu biết về tổ chức: Mục tiêu, nhiệm vụ, sản phẩm và hoạt động của công ty.
- Sự cẩn thận, tỉ mỉ: Đảm bảo không xảy ra lỗi sai trong công việc.
- Khả năng phân tích: Phân tích tình huống và dữ liệu.
- Kỹ năng lãnh đạo: Đưa ra ý tưởng, dẫn dắt và phối hợp trong công việc.
Ngoài ra, cũng cần cải thiện các kỹ năng khác như làm việc dưới áp lực, làm việc độc lập, thuyết trình, lập kế hoạch, quản lý thời gian và sắp xếp công việc.
Tìm Cơ Hội Làm Management Trainee
Nếu bạn muốn tìm cơ hội làm Management Trainee, hãy tìm hiểu tại các công ty uy tín và đáng tin cậy. Nắm bắt cơ hội này sẽ giúp bạn phát triển nghề nghiệp một cách nhanh chóng và đạt được mục tiêu trong lĩnh vực mà bạn mong muốn.
Vietnamese 
English