Co-founder: Vai trò quan trọng trong startup

Trong thế giới startup, “co-founder” là một thuật ngữ phổ biến để chỉ vai trò đồng sáng lập một doanh nghiệp mới. Co-founder, cùng với founder, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của các doanh nghiệp này. Vậy, bạn đã hiểu rõ vai trò của co-founder là gì và cách trở thành một nhà đồng sáng lập chưa?

Co-founder là gì?

Co-founder là từ được sử dụng để chỉ sự hợp tác và đồng sáng lập một tổ chức, công ty hay đơn vị giữa hai hoặc nhiều người. Đây là thuật ngữ phổ biến trong lĩnh vực kinh doanh và khởi nghiệp. Co-founder là cụm từ từ hai từ tiếng Anh: “co-found” có nghĩa là cùng thành lập, sáng lập và “found” có nghĩa là thành lập, đặt nền móng. Nếu một công ty hoặc tổ chức có từ 2 người sáng lập và điều hành, chúng ta gọi họ là co-founder của đơn vị đó.

Ví dụ, Mark Zuckerberg, Andrew McCollum, Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz và Chris Hughes là những người đồng sáng lập ứng dụng Facebook nổi tiếng hiện nay. Chính vì vậy, họ là những co-founder của Facebook.

Sự khác biệt giữa co-founder và founder

Song hành với co-founder là founder. Hai khái niệm này khác nhau như thế nào?

Founder là người có ý tưởng, kiến thức và đam mê trong một lĩnh vực nhất định. Họ tìm kiếm người đồng hành, và người đó chính là co-founder. Founder là người chịu trách nhiệm trực tiếp với tổ chức. Họ điều hành tổ chức, đưa ra phương hướng hoạt động và chiến lược phát triển. Quyết định của founder là quyết định cuối cùng và đôi khi không cần phải tham khảo ý kiến của các co-founder.

Xem thêm:   Hạnh Phúc Là Gì? Cách Kích Hoạt 4 Hormone Mang Lại Hạnh Phúc Cho Bạn

Co-founder là người hợp tác và đồng hành cùng founder. Họ giúp founder đưa ra ý tưởng, đóng góp về nguồn vốn hoặc các quyết định quan trọng của công ty. Mặc dù không trực tiếp chịu trách nhiệm về doanh nghiệp, nhưng co-founder hỗ trợ founder về kỹ năng chuyên môn, mối quan hệ và kinh nghiệm để đảm bảo lợi nhuận và phát triển bền vững.

Những điều founder tìm kiếm ở một co-founder

Một co-founder phải là người được founder tin tưởng và tôn trọng. Họ có thể có nhiều mối quan hệ, kinh nghiệm và tài năng trong lĩnh vực của mình, hoặc đơn giản là họ có đủ tiền. Đôi khi, một founder cũng tìm kiếm những điều khá đơn giản như sở thích chung, ước mơ và niềm đam mê với việc kinh doanh và khởi nghiệp.

Founder và co-founder thường là những người có mối quan hệ quen biết và đã từng làm việc cùng nhau. Điều này giúp họ hiểu về nhau hơn và cùng đưa ra quyết định khởi nghiệp sau nhiều thảo luận, bàn bạc. Tuy nhiên, không có tiêu chí cố định nào để một founder tìm kiếm co-founder cho tổ chức của mình. Yếu tố quan trọng là sự phù hợp giữa các cá nhân với nhau và với tổ chức. Tất nhiên, điều quan trọng cần nhớ là họ phải giỏi ở một lĩnh vực nhất định.

Tố chất cần có cho chức vụ co-founder

Một co-founder cần có những tố chất bổ trợ cho founder và công ty. Họ cần có kỹ năng chuyên môn, quan điểm, tầm nhìn và mục tiêu chung với founder. Hơn nữa, sự linh hoạt, nhạy bén, năng lượng, tinh thần chiến đấu, và trí tuệ cảm xúc cao là những tố chất quan trọng để xây dựng và phát triển một doanh nghiệp.

Xem thêm:   Tự Trọng Là Gì? 5 Cách Để Bạn Cải Thiện Niềm Tin Vào Giá Trị Của Bản Thân

Cuối cùng, lòng trung thành tuyệt đối là một yếu tố không thể thiếu trong vai trò co-founder. Sự tin tưởng và tôn trọng đối với founder là điều cần thiết. Ngay cả khi không còn là co-founder, một người đồng sáng lập nên giữ lòng trung thành và không tiết lộ bất kỳ bí mật kinh doanh nào của công ty.

Kinh nghiệm làm co-founder cho dự án startup

Trở thành một co-founder không chỉ đòi hỏi kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực, mà còn yêu cầu hiểu biết về việc phân chia cổ phần, quyền lợi và trách nhiệm pháp lý của mình đối với công ty. Đồng thời, việc tìm kiếm co-founder phù hợp cũng là điều quan trọng. Co-founder cần có tầm nhìn và mục tiêu chung, có kỹ năng bổ sung cho thiếu sót của founder và có lòng trung thành tuyệt đối với công ty.

Một số con số phù hợp cho một doanh nghiệp startup và co-founder là: mỗi co-founder nên sở hữu ít nhất 10% cổ phần, tối đa là 4 co-founder, mỗi người được giao quyền trong ít nhất 4 năm. Đội ngũ co-founder cần có những kỹ năng bổ sung cho thiếu sót của founder và cần tìm người có cùng ý tưởng, mục đích và quan điểm kinh doanh.

Lời kết

Như vậy, bạn đã hiểu rõ về vai trò của co-founder trong startup và những yếu tố cần có để trở thành một co-founder thành công. Hi vọng bài viết này đã giúp bạn tự tin trong việc trở thành nhà đồng sáng lập và đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp trong tương lai.

Xem thêm:   Hội Chứng FOMO Là Gì? Tích Cực Hoá & Biến FOMO Thành JOMO

MH Group là một trong những công ty chuyên về SEO và phát triển nội dung chất lượng tại Việt Nam. Hãy để chúng tôi giúp bạn xây dựng thành công một dự án startup.

Bình luận

viVietnamese