Nhà tuyển dụng không chỉ quan tâm đến một bản lý lịch hoàn hảo, họ còn quan tâm đến người đứng sau những con chữ trên đó. Họ muốn tìm người phù hợp với vai trò và công ty. Và để đạt được điều này, họ đánh giá sự kết hợp phức tạp giữa các đặc điểm và tố chất để tìm ra ứng viên tốt nhất cho công việc.
Tố Chất Là Gì?
Đầu tiên, tố chất là gì? Tố chất là bản chất và sự khác biệt của mỗi người, cá nhân. Mỗi người nổi bật vì lý do riêng của mình. Tố chất mà mỗi cá nhân thể hiện trong cuộc sống hàng ngày hoặc qua các kỹ năng có sẵn của họ được thể hiện trong phẩm chất của họ.
15 Tố Chất Khiến Bạn Nổi Bật Trong Mắt Nhà Tuyển Dụng
Đối Phó Tốt Với Căng Thẳng
Khả năng quản lý căng thẳng ảnh hưởng rất nhiều đến thành công của bạn. Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những ứng viên có thể tập trung và làm việc hiệu quả dưới áp lực. Trong bối cảnh mọi thứ thay đổi nhanh chóng, việc kiểm soát cảm xúc như thiếu kiên nhẫn, lo lắng và giận dữ là rất quan trọng.
Sự hiệu quả của một nhóm có thể bị ảnh hưởng ngay lập tức bởi những cảm xúc tiêu cực của một người. Do đó, bạn cần học cách quản lý căng thẳng một cách lành mạnh để duy trì một mối quan hệ tốt với người khác và năng suất làm việc. Hãy tránh để bất cứ điều gì tác động đến bạn nhiều hơn mức cần thiết. Tư duy và tố chất này sẽ giúp bạn dẫn đến thành công.
Chính Trực
Chính trực có nghĩa là đáng tin cậy và bạn có khả năng chịu trách nhiệm cho những hành động mà bạn thực hiện. Tính chính trực rất quan trọng ở nơi làm việc vì sự tự tin, sự tin tưởng và sự tôn trọng của người khác. Nó giúp bạn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi. Trung thực và chuyên nghiệp là những thành phần quan trọng của tính chính trực và nếu bạn quan tâm đến người khác, bạn có thể phát triển điều này tại nơi làm việc.
Độc Lập
Độc lập không đồng nghĩa với việc không giống cá thể khác. Độc lập có nghĩa là có khả năng đáp ứng nhu cầu của bản thân và chịu trách nhiệm về quyết định của mình trong khi vẫn chú ý đến mọi người và môi trường xung quanh. Học cách làm việc độc lập giúp bạn tự do rèn luyện kỹ năng và khám phá tài năng của mình. Tố chất này cũng có thể khiến nhà tuyển dụng quan tâm đến khả năng và ý tưởng của bạn.
Trung Thành
Trung thực và trung thành là hai tố chất không thể đào tạo được, đó là lý do tại sao chúng là những thuộc tính quan trọng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm. Một nhân viên trung thành gắn bó với công ty trong một thời gian dài vì họ cảm thấy có giá trị và được đánh giá cao. Họ cam kết với sứ mệnh chung của công ty và đầu tư nhiều hơn để công ty thành công. Trung thành chứng tỏ bạn là người đáng tin cậy và cam kết với sự thành công của công ty, điều này khiến bạn trở thành ứng viên vô giá.
Giao Tiếp
Giao tiếp hiệu quả là một tố chất mà nhà tuyển dụng đánh giá cao và tìm kiếm ở nhân viên tiềm năng. Bạn cần thể hiện khả năng giao tiếp của mình bằng lời nói, thể chất và giao tiếp bằng văn bản. Khi giao tiếp qua email, hãy kiểm tra kỹ thư trước khi gửi để đảm bảo bạn truyền đạt rõ ràng và súc tích. Một thành phần quan trọng khác để giao tiếp tốt là lắng nghe tích cực và đưa ra phản hồi chu đáo.
Giải Quyết Vấn Đề
Nhà tuyển dụng muốn ứng viên có khả năng xác định và giải quyết vấn đề. Hãy kể lại các trường hợp khi bạn nhận ra vấn đề và phát triển giải pháp hiệu quả. Kỹ năng giải quyết vấn đề rất hữu ích không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống hàng ngày.
Chủ Động
Chủ động là một tố chất quan trọng mà nhà tuyển dụng tìm kiếm và rất dễ thể hiện. Hãy đặt những câu hỏi cụ thể về nhiệm vụ bạn sẽ thực hiện trong công việc để cho thấy bạn đã cân nhắc kỹ lưỡng cho vị trí này. Bạn cũng có thể chứng minh bản thân là người chủ động bằng cách nhận ra nhu cầu và chủ động trong các dự án.
Tư Duy Phản Biện
Tư duy phản biện là hành động tự phân tích các sự kiện để hiểu thấu đáo một vấn đề hoặc chủ đề. Điều này đòi hỏi thu thập thông tin và dữ liệu, đặt câu hỏi chu đáo và phân tích các giải pháp khả thi. Những người có tư duy phản biện tốt có thể làm việc độc lập và cùng với những người khác để giải quyết vấn đề.
Kiên Trì
Kiên trì là tố chất quan trọng trong công việc và nhà tuyển dụng thường đánh giá quyết tâm của ứng viên. Kiên trì cho phép bạn hoàn thành các mục tiêu trong cuộc sống và công việc. Nó cho phép bạn kiên trì và tiếp tục làm việc để đạt được những cột mốc quan trọng.
Ham Học Hỏi
Nhà tuyển dụng đánh giá cao những người ham học hỏi và luôn tìm cách cải thiện bản thân. Tự hào về công việc của bạn và nhận thức rằng luôn có nhiều điều để học hỏi. Tình yêu cho học hỏi chứng tỏ bạn tận tâm và khiêm tốn. Hãy đề cập đến việc bạn đang tiếp tục học tập trong cuộc sống và công việc của mình để thể hiện tố chất này.
Tinh Thần Công Việc
Đạo đức làm việc tốt là tố chất khác mà nhà tuyển dụng tìm kiếm. Nhân viên làm việc chăm chỉ, luôn đúng giờ và chỉ tiêu. Thể hiện những giá trị liên quan đến đạo đức làm việc tốt có thể giúp bạn được tuyển dụng và định vị bản thân để có cơ hội việc làm tốt hơn.
Sáng Tạo
Để có đổi mới, cần có sự sáng tạo. Sự sáng tạo yêu cầu sự can đảm để từ bỏ những điều cũ và đón nhận sự thay đổi. Đây là một tố chất có thể dẫn đến sự đổi mới tại nơi làm việc và khiến bạn trở nên đặc biệt.
Tích Cực
Thái độ tích cực có thể thay đổi môi trường làm việc. Những người tích cực tạo ra môi trường làm việc lành mạnh và có giá trị trong nhóm. Một thái độ tích cực thể hiện sự kiên cường và khả năng vượt qua thất bại.
Vậy là chúng ta đã tìm hiểu về tố chất là gì và những tố chất mà nhà tuyển dụng tìm kiếm. Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp bạn nhận ra điểm mạnh và yếu của bản thân và phát triển một cách hoàn thiện hơn. Nếu bạn quan tâm đến các chủ đề tương tự, hãy ghé qua Blog của MH Group để đọc thêm nhiều nội dung độc đáo khác nhé!
Vietnamese 
English