Trưởng phòng Truyền thông – Marketing

Share on facebook
Share on twitter

YÊU CẦU

Bằng cấp yêu cầu – Bằng cử nhân về lĩnh vực marketing, quảng cáo, Truyền thông, hoặc các ngành có liên quan trở lên;
Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương -Có tối thiểu 05 năm làm việc tại vị trí tương đương;

-Ưu tiên trong lĩnh vực Dịch vụ, hàng hóa tương tự;

Chứng chỉ nghiệp vụ bắt buộc -Vi tính Văn phòng;
Kiến thức chuyên môn -Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về sản phẩm Công ty kinh doanh hoặc lĩnh vực tương tự

– Nắm rõ về chuyên môn của bộ phận làm việc;

– Thành thạo tin học Văn phòng (Word, Excel).

Sức khỏe, ngoại hình -Cân đối

-Đủ sức khỏe để làm việc.

Ý thức, tác phong, kỹ năng làm việc -Trung thực, cẩn thận.

-Nhanh nhẹn, nhiệt tình

-Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập; Kỹ năng đào tạo và huấn luyện nhân viên; Kỹ năng tổng hợp và phân tích; Kỹ năng lãnh đọa và thuyết trình tốt.

Mức độ, cam kết gắn bó với Công ty -Cam kết gắn bó với Công ty tối thiểu 2 năm

MÔ TẢ VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

STT NỘI DUNG VÀ YÊU CẦU CHẤT LƯỢNG CÔNG VIỆC
1 Quản trị chiến lược truyền thông:

–       Lên kế hoạch, chuẩn bị nội dung, sự kiện để truyền thông nội bộ, quảng bá thương hiệu và các sản phẩm/ dịch vụ Công ty cung cấp;

–       Phụ trách liên lạc trong tổ chức, giữa tổ chức và công chúng, phương tiện truyền thông để phát triển thương hiệu;

–       Phát triển và thực hiện các chiến lược, truyền thông hiệu quả sau khi phân tích đối tượng mục tiêu.

–       Viết chỉnh sửa và phân phối nội dung, bao gồm các ấn phẩm, thông báo báo chí, nội dung trang web, báo cáo hàng năm, bài phát biểu và tài liệu marketing khác, truyền đạt các hoạt động, thộng tin sản phẩm/ hoặc dịch vụ cuaR Công ty;

–       Trả lời các câu hỏi của giới truyền thông, sắp xếp các cuộc phỏng và đóng vai trò là người phát ngôn trong một số trường hợp;

–       Thiết lập và duy trí mối qua hệ hiệu quả với các nhà báo và duy trì cơ sở dữ liệu truyền thông;

–       Tìm kiếm cơ hội để nâng cao danh tiếng của thương hiệu, điều phối các sự kiện công khai theo yêu cầu.

–       Duy trì hồ sơ truyền thông và đối chiếu phân tích số liệu

2 Quản trị rủi ro – Quản lý khủng hoảng truyền thông: Lên kế hoạch quản trị rủi ro, nhận diện rủi ro, đánh giá và xử lý các rủi ro về mặt truyền thông đối với Công ty và các đơn vị thành viên, đơn vị có vốn đóng góp của Công ty.

 

3 Xây dựng và phát triển thương hiệu:

–       Đề xuất kế hoạch xây dựng và phát triển thương hiệu tập đoàn và các đơn vị thành viên;

–       Chủ trì và quản trị mọi mặt đối với hình ảnh, thương hiệu, truyền thông, bản quyền tác giả, của Công ty và các đơn vị thành viên, đơn vị có vốn góp vốn;

–       Quảng bá, truyền thông trong và ngoài Công ty để phục vụ các mục tiêu kinh doanh theo chiến lược, kế hoạch đã được phê duyệt.

 

4 Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Đóng góp ý tưởng thực hiện các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp.

 

5 Hệ thống Quảng lý chất lượng: Đề xuất xây dựng hệ thống quy trình và các hệ thống quản lý nhận diện thương hiệu, truyền thông đối ngoại.

 

6 Quản trị nguồn lực – phát triền tổ chức:

–       Quản lý thực hiện công việc cho nhân viên dưới quyền, trực tiếp, (thiết lập mục tiêu, giao kế hoạch, theo dõi, kèm cặp, đánh giá, phản hồi)

–       Theo dõi, quản lý hệ thống đánh giá kết quả công việc của nhân viên dưới quyền;

–       Tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.

–       Phát triển năng lực nhân viên dưới quyền;

–       Cập nhật, phổ biến các văn bản pháp quy liên quan đến mảng truyền thông thương hiệu.

7 Hoạt động Marketing:

–       Tổ chức thực hiện theo các chương trình kế hoach Marketing, kế hoạch quảng cáo chương trình khuyến mãi. Theo dõi việc thực hiện và báo cáo kết quả;

–       Phát hiện các cơ hội Marketing băng cách nghiên cứu và phân tích các dữ liệu bán hàng và thị trường;

–       Thực hiện các chiến dịch thông tin và quảng cáo;

–       Bảo vệ giá trị của tổ chức bằng cách giữ bí mật các thông tin Marketing;

–       Cập nhật kiến thức ngành nghề bằng cách tham dự các buổi hội thảo đào tạo; xem các ấn phẩm chuyên ngành; thiết lập mạng lưới quan hệ cá nhân, gia nhập vào tổ chức chuyên nghiệp của ngành nghề;

–       Đạt được các nhiệm vụ của tổ chức và nhiệm vụ marketing bằng cách hoàn thành các mục tiêu liên quan khi có yêu cầu.

–       Mở rộng kênh phân phối sản phẩm;

–       Đạt được các mục tiêu kinh doanh và Marketting bằng cách đóng góp các thông tin và các đề xuất về hoạt động kinh doanh và marketting cho các tổng kết và kế hoạch chiến lược;

–       Đạt được các mục tiêu tài chính của hoạt động kinh doanh và tiếp thị bằng cách dự đoán nhu cầu, theo dõi ngân sách năm; lập kế hoạch chi tiêu; phân tích các biến động; khởi xướng các hành động khắc phục;

–       Dự đoán và triển khai hạn ngạch doanh thu hàng năm. Phân tích xu hướng và kết quả; thiết lập chiến lược định giá; đề xuất giá bán, cạnh tranh;

–       Lập kế hoạch, triển khai, thực hiện và đánh giá, việc quảng cáo, mua hàng, và các chương trình khuyến mãi, triển khai các kế hoạch hành độngbán hàng theo từng chủng loại sản phẩm;

–       Duy trì mối quan hệ với các khách hàng lớn bằng cách thường xuyên có cuộc thăm viếng khách hàng; khám phá nhu cầu đặc thù, dự đoán các cơ hội mới.

 

8  

Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.

 

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

STT QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
1 Thu nhập hấp dẫn
2 Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi. Đóng BHXH, BHYT, BHTN
3 Được hỗ trợ ăn, thưởng lễ tết. Team Building hằng năm
4 Môi trường đào tạo chuyên nghệp, có nhiều cơ hội chuyên nghiệp
5 Kí HĐLĐ  chính thức sau thời gian thử việc theo quy định

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Bình luận

viVietnamese